…a Si veda, invero, mutatis mutandisja seguente condivisibile pronuncia : "In tema di licenziamento per giusta causa, quando vengano contestati al dipendente diversi episodi rilevanti sul piano discipl…...
…almente contestati Si veda, invero, la seguente condivisibile pronuncia: "In tema di licenziamento per giusta causa, quando vengano contestati al dipendente diversi episodi rilevanti sul piano discipl…...
…clusione della fase sommaria del procedimento di rigetto delTimpugnazione avverso il licenziamento per giusta causa irrogatogli da Cassa di Risparmio di Ravenna s.p.a. con lettera del 4/9/2017. Con pr…...
…no le seguenti condivisibili pronunce sia di legittimità' che di merito, "In tema di licenziamento per giusta causa, l' immediatezza della comunicazione del provvedimento espulsivo rispetto al momento…...
…e della fase sommaria del procedimento di accoglimento dell' impugnazione avverso il licenziamento per giusta causa irrogato da L.XXXXXXXXX s.r.l. con lettera dell' 8/11/2016 a I.XXXXXX F.XXXXXXX, con…...
…XXX V.XXX chiedeva dichiarare nullo in quanto sorretto da intento di rappresaglia il licenziamento per giusta causa intimatogli dalla D.XXXXXXXXXXX S.p.a. di cui era dipendente con qualifica dirigenzi…...
…a, a titolo esemplificativo, da una norma del contratto collettivo fra le ipotesi di licenziamento per giusta causa deve essere, in ogni caso, effettuata attraverso un accertamento in concreto, da par…...
…o, le seguenti condivisibili pronunce sia di legittimità' che di merito: "In tema di licenziamento per giusta causa, l' immediatezza della comunicazione del provvedimento espulsivo rispetto al momento…...
…stente, in quanto l' atto di recesso contrattuale è stato concretizzato dallo stesso licenziamento per giusta causa irrogato al lavoratore da parte dell' istituzione comunale: il licenziamento è stato…...
…l rilievo disciplinare delle condotte contestate e la loro idoneità a legittimare il licenziamento per giusta causa anche alla luce della recidiva; in via subordinata l' opponente ha chiesto che fosse…...